Selon Les Echos, l'objectif du gouvernement serait la diminution de 1,5% par an des effectifs de Pôle emploi 

Matignon veut réaliser 6 milliards d'économies sur les dépenses d'intervention de l'Etat

Les Echos  12/05/10

François Fillon a signé hier la lettre de cadrage de la loi de programmation budgétaire 2011-2013. Elle fixe un objectif de réduction de 10 % des dépenses d'intervention de l'Etat en trois ans. Le Premier ministre fustige un « PS absolument inguérissable ».

Non au racisme dans les locaux de Pôle emploi

Reims / Elle avait insulté un conseiller noir. La « cliente » de Pôle emploi condamnée

L'Union  12/05/10

Hier, le tribunal correctionnel a condamné à quinze jours de prison avec sursis une mère de famille de 36 ans pour avoir proféré des insultes à caractère raciste envers un conseiller - noir - du Pôle emploi de Reims. Le 23 décembre 2009, Flore G., native de Guyane mais installée depuis de nombreuses années à Reims, se rend dans les locaux du Pôle emploi. La dame souhaite changer d'orientation professionnelle et demande donc d'abord à rencontrer un psychologue. A l'accueil, un conseiller - un homme noir - lui répond qu'aucun spécialiste n'est disponible.

La condamnation affichée

La « cliente » demande alors à parler à un conseiller. « Je suis conseiller », lui a alors répondu le fonctionnaire. « Ce n'est pas écrit sur votre front », a lancé la mère de famille, en présence de ses enfants. Le ton est alors monté, les injures d'une rare violence ont commencé à pleuvoir en présence de quatre témoins interloqués. Elle a d'abord rappelé qu'elle était française, qu'elle était « chez elle » et que donc elle avait « tous les droits ». Des propos qui ont rapidement pris un caractère raciste : « Retournez dans votre Afrique de m… » Sur sa lancée, elle a alors ajouté : « Sale noir, sale macaque. » Le 25 février, lors de son procès, Me Ammoura avait expliqué que sa cliente avait mal pris une remarque du conseiller, mais qu'elle avait regretté ses propos lors de son audition. Le substitut du procureur n'avait pas hésité à qualifier de « délire raciste » les insultes de la prévenue requérant une peine de prison avec sursis et l'affichage de la décision dans les locaux de Pôle emploi. Le tribunal a suivi la représentante du parquet, car outre les quinze jours de sursis la condamnant, il a demandé l'affichage de la condamnation durant deux mois.

C.L.

Wauquiez sur RMC :

 « Diminution d'effectifs ? En 2011, on va voir... »

RMC le 12/05/10

Le Secrétaire d'Etat à l'emploi, Laurent Wauquiez, décrypte sa feuille de route budgétaire et la diminution d'effectifs possible au Pôle Emploi.

Le Premier ministre a demandé une diminution des effectifs à Météo France, au CNRS et au Pôle emploi.  On va diminuer les effectifs au pôle emploi ?

« Pôle emploi, tant qu’on a la crise, a été jusque là préservé quant aux diminutions d’effectifs. On a même rajouté des effectifs. Dans une situation de crise et de tensions, il faut qu’on reste sur le même travail. Mais attention (il pointe Jean–Jacques Bourdin du doigt…), ce que me demande le Premier ministre c’est qu’on améliore notre efficacité. Si on a fait Pôle Emploi, c’est pour quoi ? Plutôt que d’avoir deux services de gestion informatique, on en ait plus qu’un. Plutôt que d’avoir deux services de DRH, deux services juridiques, on en ait plus qu’un. Et que ces équipes, qui faisaient du travail dans les arrières boutiques, on puisse les redéployer pour qu’elles soient au contact des demandeurs d’emploi, qu’elles améliorent le service rendu aux demandeurs d’emploi et aux employeurs. Ça, c’est mon travail sur pôle emploi. »

Les effectifs vont baisser, au Pôle Emploi ?

« Sur l’année 2010, évidemment non. Sur l’année 2011, on va voir. Ça fait partie de nos négociations. Sur mon budget, j’ai été très responsable. Ce que je n’ai pas voulu creusé, ce sont des déficits et des dépenses qu’ensuite on se trainerait, y compris en sortie de crise. »

« Tout le monde doit payer pour les retraites »

Laurent Wauquiez a entre autres précisé récemment que pour la réforme des retraites « le financement doit être équitablement réparti sur tout le monde. Donc tout le monde doit payer », a-t-il insisté. Et de poursuivre : « Tous les revenus devront participer à l'effort de solidarité pour les retraites. Moi, qui suis de sensibilité droite sociale, c'est un point qui me va bien », a-t-il dit.

De son côté, Nicolas Sarkozy a confié à Laurent Wauquiez, dans le cadre du sommet social de lundi,  le développement accru de l'alternance pour atteindre 800.000 jeunes en 2015 (12,5% des 15-25 ans). Le Président de la République a même dit attendre « dans les mois qui viennent », des propositions du secrétaire d'Etat à l'Emploi.

Pour retrouver l'intégralité du podcast de Laurent Wauquiez, cliquez ici.

Le nouveau Directeur Régional de Corse s'exprime dans la presse

Dany Bergeot : "Je sais que chacun des agents aspire à l'apaisement..."

Corse Matin  11/05/10

Il reprend le flambeau. Celui de la direction régionale de Pôle emploi. Il serait plus exact d'ailleurs de dire que Dany Bergeot reprend ce qu'il reste du flambeau, tant les turbulences qui ont agité l'institution ont pesé lourd sur le climat social, professionnel, et le quotidien de chacun des agents.

À la clé, des conséquences humaines désastreuses pour le personnel qui, de brimades en sanctions abusives, d'affrontements larvés en polémique éclatant au grand jour, ont largement témoigné de leur mal-être, en février dernier. Le nouveau directeur de Pôle emploi n'a pas seulement du pain sur la planche, il devra aussi faire preuve de beaucoup de psychologie pour restaurer un climat de confiance.

Dès son arrivée, lundi 3 mai, il a envoyé un e-mail sur la messagerie de chacun des salariés de Corse. Et a accepté de se livrer en toute franchise à Corse-Matin. Rencontre avec celui qui fut, entre 2004 et 2008, le directeur régional de l'ANPE dans l'île. Gentiment évincé lors de la restructuration à laquelle il n'avait pu apporter sa pierre. Aujourd'hui, il lui faut reconstruire. Étage par étage. Comme un clin d'oeil du hasard qui n'en est jamais un...

Qu'êtes-vous devenu entre 2008 et 2010 ?

J'ai rejoint les affaires internationales tout en restant rattaché à la direction générale de Pôle emploi. Avec des missions d'audit et d'appui où je représentais l'institution lors de séminaires internationaux, sans oublier des missions de coopération. Lorsque le conflit a éclaté à la direction de Corse, j'ai nécessairement été au courant de ce qui se passait. Et j'étais sincèrement malade de ce que j'entendais

Parce que vous aviez été vous-même écarté de la Corse ?

Honnêtement, non. Que j'ai été déçu de pas avoir été choisi à ce moment-là est un fait, mais j'en avais pris mon parti. Non, j'étais plutôt sidéré, parce que je ne comprenais pas comment on avait pu en arriver à un tel paroxysme...

Pourquoi, dans ce cas, avoir accepté de revenir ?

C'est un peu un clin d'oeil du destin. Lorsque Christian Charpy, le directeur général de Pôle emploi, m'a demandé si je serais prêt à revenir en Corse, j'ai saisi l'offre tout de suite. Je suis viscéralement attaché à la Corse où j'ai grandi en Castagniccia et dans le Cap.

Dans quel état d'esprit êtes-vous aujourd'hui ?

Je suis de retour, certes. Mais je ne reviens pas avec le même poste. Je reprends une casquette de directeur de Pôle emploi avec une restructuration intervenue entre-temps, où nous avons intégré des personnels - ceux de l'ANPE et des Assedic - qui ont une autre histoire, une autre culture, mais qui font partie des nôtres. Auxquels il faut ajouter, depuis le 1er avril 2009, ceux qui étaient en charge de l'orientation à l'Afpa. Le tout sur fond de situation peu évidente.

Justement, comment comptez-vous y faire face ?

J'ai immédiatement commencé par me rendre sur les divers sites de l'île, dès mon arrivée, lundi dernier, pour recommencer à dialoguer avec les agents, largement bouleversés par le conflit du début d'année. Mais je sais que chacun aspire à l'apaisement. Il faut restaurer le climat de confiance mutuelle avec les instances représentatives du personnel, les équipes managériales ainsi que les hommes et femmes de Pôle emploi. J'ai à mon actif quelques heures de vol et un passé de syndicaliste que je vais également mettre à profit. Je conçois que ce qui m'indignait à l'époque puisse indigner les autres. Et je découvre avec stupeur qu'il y avait presque une rétention d'information au sein de la structure. Lorsque l'on sait que le premier responsable a un effet modélisant, cela ne peut avoir que des conséquences ravageuses. Mais je ne suis pas Zorro, les équipes vont beaucoup m'aider. Car nombreux étaient ceux qui éprouvaient un sentiment d'injustice concernant la manière dont ils étaient intégrés. Il faut désormais que chacun trouve sa place.

Vos priorités ?

Faire en sorte que chacun ait droit au chapitre, avec respect et considération, c'est le socle. Outre l'échange et la concertation que je souhaite réinstaurer avec l'ensemble des acteurs de l'établissement, je vais demander audience aux nouveaux élus politiques de la CTC. D'autant plus que les attentes du public et de l'environnement, à notre égard, sont fortes. Elles constituent une exigence, et lorsque nous y répondons, un légitime motif de fierté professionnelle. Pour retrouver cette fierté, nous avons en partage le sens du service public, de la solidarité et de l'émancipation. Ces valeurs, inscrites dans les gènes de nos institutions d'origine, sont au coeur de nos pratiques professionnelles. Indemnisation, placement, orientation et formation, notre métier commun est celui des « passeurs d'hommes ». Il nous unit et fait notre force.

Un mot encore ?

Pour Antoine Peretti d'abord. C'est lui qui a assuré avec clairvoyance la difficile période d'intérim. Je lui exprime ma gratitude. Et pour réaffirmer que nous ne manquons en Corse ni d'atouts, ni de talents, ni de compétences pour mener à son terme la construction de Pôle emploi en Corse. Pour en faire l'institution utile et efficace qu'elle doit être. Notre objectif : privilégier les valeurs humaines. Pas pour en faire de l'habillage. Pour acter des emplois. Et donc des existences sociales...

Victoire et amertume au Pôle emploi de Château-Thierry

L'Union  10/05/10

«Une demi-victoire ! » Les syndicalistes de la CGT n'arborent pas le beau sourire des vainqueurs. La grève du Pôle emploi castel organisé le 19 avril dernier pour la titularisation d'un agent reconnu travailleur handicapé a pourtant eu l'effet escompté : La titularisation d'Olivier Stanislawski. L'animateur d'équipe en CDD depuis 23 mois, devait à l'époque ne pas voir son contrat renouvelé au sein de l'établissement (nos éditions du 19 et 20 avril.)
Sur le fond, le résultat n'est pas totalement satisfaisant pour le syndicat qui a négocié avec la direction régionale du Pôle emploi : « Nous lui avons évité le chômage, mais le poste est à 200 km de Château-Thierry. » Olivier Stanislawski a néanmoins accepté la proposition faite. « Ses collègues sont déçus de le voir partir mais ils ont conscience que c'est la meilleure solution pour lui », Amélie Werckin, CGTiste.
Depuis le 1er mai, l'agent est donc embauché à l'agence d'Amiens-Dury au poste de conseiller référent. Le jury qui s'est réuni, le 27 avril, pour juger de son sort à seulement trois jours de la fin de son CDD, ne l'a pas jugé apte à conserver son poste d'animateur. « Nous attendons toujours le bilan de ses compétences pour comprendre », s'impatiente le syndicat. La CGT parle « d'une chape de plomb » sur les raisons précises de cette rétrogradation.
L'agent a donc dû se soumettre à son déclassement au poste de conseiller. Il garde néanmoins toutes ses chances d'évoluer dans l'entreprise à long terme d'après les représentants du personnel. Actuellement en arrêt maladie (à la suite d'une poussée de la maladie orpheline dont il est atteint), l'agent devrait véritablement occuper son poste à Amiens, fin mai.
Prise en compte de son handicap
Son statut de travailleur handicapé a même été pris en compte dans ses nouvelles fonctions : « Il devrait recevoir un fauteuil ergonomique pour sa nouvelle affectation », annonce le syndicat. Un acquis, ou plutôt une grande victoire pour tous ceux qui militent pour les aménagements des postes en fonction des handicaps des salariés.
Reste qu'à Château-Thierry les problèmes d'effectif ne sont toujours pas résolus. Le départ d'Olivier Stanislawski laisse les trois sites castels du Pôle emploi sans chef d'équipe. Les syndicalistes l'assurent : « Il y a deux fauteuils vides. » Un agent recruté pour un des postes vacants ne sera formé qu'en fin d'année. Une nomination est annoncée pour fin juin. La CGT espère aussi la création d'un troisième poste d'animateur d'équipe. Les syndicalistes n'en ont pas encore fini avec la direction. « Nous avons d'autres dossiers à défendre », assurent-ils. « Leur combat » pour la défense des salariés continue même à Pôle emploi !

Isabel DA SILVA